Ogłoszenie o konkursie na wolne stanowisko urzędnicze (Pośrednik pracy)
Maków Mazowiecki, dn. 09.12.2014 r.
Ogłoszenie o konkursie na wolne stanowisko urzędnicze.
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Makowie Maz.
Poszukuje kandydatów na stanowisko:
• POŚREDNIK PRACY
w Centrum Aktywizacji Zawodowej
Liczba lub wymiar etatu – 1
Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na ww. stanowisku:
- wykształcenie wyższe,
- znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów wykonawczych,
- znajomość obowiązujących standardów usług instytucji rynku pracy,
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- kandydat/ka posiada obywatelstwo polskie lub wykaże się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań.
Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań:
- komunikatywność,
- odpowiedzialność,
- nastawienie na rozwój własny,
- umiejętność pracy w zespole,
- odporność emocjonalna,
- doświadczenie zawodowe w instytucjach rynku pracy,
- znajomość KPA,
- umiejętność obsługi komputera: środowisko Microsoft Windows, Microsoft Office.
Główne obowiązki:
· Podejmowanie i utrzymywanie kontaktu z osobami zarejestrowanymi, przygotowywanie propozycji pomocy z uwzględnieniem propozycji odpowiedniej pracy oraz kierowanie tych osób do pracodawców krajowych w celu podjęcia pracy;
· prowadzenie analizy informacji zawartych w kartach rejestracyjnych, dotyczących przedstawianych propozycji pomocy;
· Podejmowanie i utrzymywanie kontaktu z pracodawcami, w celu przyjęcia zgłoszenia oferty pracy lub przedstawienia pracodawcy propozycji pomocy w ramach pośrednictwa pracy;
· prowadzenie rejestru pracodawców i kart pracodawców krajowych prowadzących działalność na terenie powiatu oraz tych spoza powiatu, którzy zgłosili krajową ofertę pracy;
· udostępnianie osobom zarejestrowanym oraz osobom niezarejestrowanym informacji o krajowych ofertach pracy oraz zapewnienie możliwości samodzielnego zapoznania z krajowymi ofertami pracy i ofertami pracy od pracodawców z państw EOG;
· umożliwianie zgłaszania ofert pracy bez konieczności bezpośredniego kontaktu pracodawcy;
· dobór ofert pracy dla osób zarejestrowanych: bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niepełnosprawnych oraz osób niezarejestrowanych,
· organizowanie giełd pracy, będących zorganizowaną przez urząd pracy formą bezpośredniego kontaktu pracodawcy z wieloma kandydatami do pracy, dobranymi przez pośrednika pracy spośród osób zarejestrowanych w celu pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom tego pracodawcy;
· organizowanie targów pracy, będących zorganizowaną przez urząd pracy formą bezpośredniego kontaktu wielu pracodawców z wieloma kandydatami do pracy, w celu prezentacji ofert pracy lub propozycji miejsc pracy oraz pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom poszczególnych pracodawców;
· realizowanie pośrednictwa pracy dla pracodawców prowadzących działalność na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i pracodawców z państw członkowskich Unii Europejskiej, z wyłączeniem Rzeczypospolitej Polskiej, państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej, państw niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, jeżeli na podstawie umów zawartych przez te państwa ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi obywatele tych państw mogą korzystać ze swobody przepływu osób;
· nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z Ośrodkami Pomocy Społecznej;
· realizowanie kontraktów socjalnych;
· Współdziałanie z innymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia na terenie ich działania;
· upowszechnianie ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy;
· pozyskiwanie, przygotowywanie, upowszechnianie i udostępnianie ofert pracy zgodnie ze standardami i warunkami prowadzenia usług rynku pracy;
· stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, w szczególności ustalanie profilu pomocy, przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania, świadczenie podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie;
· stała współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie, w szczególności ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników i pozyskiwanie ofert pracy w ramach pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- życiorys (CV) i list motywacyjny,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru,
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
- kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Informacja:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Makowie Mazowieckim, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi: powyżej 6%.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie:
1) osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Makowie Maz. – sekretariat
2) pocztą, na adres – 06-200 Maków Maz. ul. Przasnyska 77 B.
z dopiskiem: „Oferta zatrudnienia – Pośrednik pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej” w terminie do 19 grudnia 2014 roku do godziny 1200.
Aplikacje, które wpłyną do PUP w Makowie Maz. po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Aplikacje złożone w formie innej niż określone w niniejszym ogłoszeniu lub nie zawierające wymaganych dokumentów i oświadczeń zostaną odrzucone.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną poinformowane o terminie
Kandydaci spełniający wymogi formalne będą poinformowani telefonicznie o terminie następnego etapu rekrutacji. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat winien posiadać dowód osobisty oraz oryginały złożonych dokumentów.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej:
http://pupmakowmaz.bip.gov.pl oraz tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy w Makowie Mazowieckim
UWAGA
Dokumenty osób, które zakwalifikują się do rozmowy kwalifikacyjnej będą przechowywane
w archiwum zakładowym. Dokumenty pozostałych osób będą odbierane osobiście przez zainteresowanych lub po 30 dniach od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru zostaną protokolarnie zniszczone.